Glossar Arbeitsrecht A-Z

In diesem Glossar werden Ihnen von unserem Anwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg, Rechtsanwalt RainerDenzinger, die wichtigsten Begriffe zum Thema Arbeitsrecht von A-Z in verständlicher Weise erläutert.

A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z |

Bitte wählen Sie einen der vorstehenden Buchstaben oder einen der nachfolgenden Begriffe aus dem Glossar aus.

A

Abfindung

Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes

Abwicklungsvertrag

Abmahnung

Änderungsangebot

Änderungskündigung (Kündigung unter Änderung der Arbeitsbedingungen)

Änderungskündigungsschutzklage

Änderungsvertrag

Altersteilzeit

Antrag auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsgericht

Arbeitspapiere

Arbeitsvertrag

Arbeitszeugnis

Aufhebungsvertrag

Auflösungsabfindung

Auflösungsantrag

Ausbildung

Ausbildungsverhältnis (Berufsausbildungsverhältnis)

Ausschlussfristen

Ausschlussfrist für fristlose Kündigung

Außerordentliche Änderungskündigung

Außerordentliche Kündigung

B

Beendigungskündigung

Befristung
Berufsausbildung

Berufsausbildungsverhältnis (Ausbildungsverhältnis)

Betriebsbedingte Abfindung

Betriebsbedingte Kündigung

Betriebsrat

Betriebsratsmitglied
Betriebsratswahl
Betriebsübergang
Betriebsversammlung
Bewerbung

C

D

Datenschutz

Dienstwagen

E

Einfaches Arbeitszeugnis

Einfaches Zeugnis

Einstellung
Einstellungsgespräch

Endzeugnis

Entgeltfortzahlung

Erholungsurlaub

F

Feststellungsantrag

Feststellungsklage

Formerfordernisse

Formunwirksamkeit

Freistellung

Fristlose Änderungskündigung

Fristlose Beendigungskündigung

Fristlose Kündigung

G

Gehalt

Gehaltsabrechnung

Geringfügige Beschäftigung

Gesamtbetriebsrat

Gleichbehandlung

Gratifikation

Güteverhandlung

H

Haftung

Haustarifvertrag

I

Inklusionsamt
Insolvenzausfallsgeld
Integrationsamt
Interessensausgleich
Internetnutzung

J

Jugendvertretung

K

Karenzentschädigung
Kettenarbeitsverträge
Kettenbefristung
Klagefrist

Konzernbetriebsrat
Krankengeld

Kündigung allgemein

Kündigung außerordentlich (fristlos)
Kündigung bei Verdacht (Verdachtskündigung)

Kündigung betriebsbedingt

Kündigung fristlos (außerordentlich)

Kündigung ordentlich
Kündigung personenbedingt
Kündigung unter Änderung der Arbeitsbedingungen (Änderungskündigung)

Kündigung verhaltensbedingt

Kündigung von Auszubildenden

Kündigung vor Dienstantritt
Kündigungsfristen
Kündigungsschutz
Kündigungsschutzklage

Kurzarbeit

L

Leitende Angestellte
Lohnabrechnung
Lohnpfändung

M

Medizinischer Dienst

Mindestlohn

Mindesturlaub
Minijob
Mitbestimmung
Mitbestimmungsrechte
Mutterschutz

N

Nachteilsausgleich
Nebentätigkeit

O

P

Personalplanung

Personaldienstleister
Personenbedingte Kündigung
Persönlichkeitsrecht
Privatnutzung des Dienstwagens
Probezeit

Q

Qualifiziertes Arbeitszeugnis

Qualifiziertes Schriftformerfordernis

Qualifiziertes Zeugnis

R

S

Scheinselbstständigkeit

Schlichtungsverfahren
Schriftformerfordernis

Schwerbehindertenvertretung
Selbstbeurlaubung

Sozialabfindung
Sozialauswahl
Sozialplan

Sozialplanabfindung

Streitschlichtung

T

Tarifvertrag

Tarifvertragliche Ausschlussfristen

Teilzeit
Teilzeitarbeitsverhältnis

U

Unentgeltliche Freistellung

Unternehmerische Entscheidung
Urlaub
Urlaubsabgeltung

Urlaubsantrag
Urlaubsentgelt
Urlaubsgeld

Urlaubsgewährung
Urlaubsübertragung

V

Verdachtskündigung (Kündigung bei Verdacht)
Verhaltensbedingte Kündigung
Verlängerung der Befristung
Verringerung der Arbeitszeit

Verfallsfristen

Vertraglich vereinbarte Abfindung

Vorläufiges Zeugnis

W

Wahlanfechtung
Weihnachtsgeld

Weiterbeschäftigungsantrag
Wettbewerbsverbot

Wichtiger Grund für fristlose Kündigung
Widerrufsvorbehalte

X

Y

Z

Zeitarbeit
Zeitbefristung
Zeugnis
Zielvereinbarung
Zusatzurlaub

Zweckbefristung

Zwischenzeugnis